密斯使命：

用文化促进和平， 改善和美化世界

密斯宗旨：

播种美的梦想，创导美的文化，缔造美的事业

播种美的梦想。 密斯拥有八大国际性选美赛事的主办权，也是国内最大的选美赛事运作机构，我们 的宗旨和目标正是要通过一系列与美有关的赛事及活动的举办，去 支持和帮助那些具备聪慧的头脑、明确的人生目标并且胸襟开阔的人，为他们创造机会，播种梦想，提升价值。

创导美的文化。 美丽梦想的聚集必然催生对美的文化思考。美的本质是和谐，是对人需求的满足。而人的需求不仅仅停留在物质表层，美对于人，更多的是精神层面的需求。美就是让心灵愉悦的一种感觉，需要用心体会和欣赏。 密斯不仅要育美、选美，还要形美、塑美，更要创造和引导美丽，并最终使美丽成为人们的习惯而积淀成美丽文化，去美化社会，美化应该美化的一切。

缔造美的事业。 美丽 文化的形成必将促进美丽产业的发展。只有专业化的经营，才能打造真正的美丽事业。密斯致力于打造高水准的世界一流的娱乐盛事，完整地体现最优秀、最具有时代领跑气质的现代人的不同凡响， 成为最具影响力最权威最有成长性的文化传媒机构。 与此同时，密斯还会加强与其他产业发展的沟通，形成互动的产业链，共同开拓更广阔的空间。

员工准则：

——努力学习，明确职责，参与交流，提高效率，并分享成功喜悦。

· 学习。 学习、学习、再学习。永远保持敬业的激情，每周至少要读一本书，从阅读中积累知识，不断进步。

· 责任。 工作就是责任，要像热爱生命一样热爱工作。全力以赴，做到最好。我们 期望全体员工充分运用公司赋予的责权，一如公司主人般肩负起开创、领导的重任。同时我们相信，这也将能帮助我们自己也在个人职业生涯中日趋完善。

· 交流。 保持乐观心态，积极参与交流。我们必须了解公司，融入团队，增进协作精神， 彼此善意沟通，分享成功喜悦。

· 效率。 我们要有目标意识，制订工作计划，遵循工作流程，养成“日常备忘录”的良好习惯，提高工作效率，同时注重细节，成就完美。

核心价值观：

分享美丽　持续增长

· 分享是快乐的 企业是我们利益的共同体，是我们共有的舞台；客户、员工、投资者、合作伙伴都应该在实现共同的利益中分享美丽；只有分享才能让自己更快乐。

· 有质量的成长 美丽产业最大的难题是如何保持旺盛良好的生命力，如果单纯是为了一个商业目的，那么它就不会长久，我们将坚持 培养和拥有可持续的赢利能力和品牌效应，并以此吸引更多社会投资，实现有质量的持续成长。

· 社会义务 我们深知一个文化传媒产业与经济成效对履行社会义务的重要性。我们相信自己的创业努力将为社会带来众多裨益。因此密斯致力于为促进社会安定发展而不断努力。

· 认可与激励机制 密斯坚信独立性可驱使主动自觉、不断创新，因此得到公司认可而倍受鼓舞的员工是推进企业发展的坚实力量。 满足每位密斯人成 就感、归属感、权利或自我实现。

· 形成良性的循环 员工不断改进工作和创造革新，创造高水平的工作满意，其结果是生产出高水平的产品和服务并创造了高水平的顾客满意；这些满意的顾客导致回头业务以及由此得来的业务成长和利润；这两者又进一步导致了投资者和股东的满意，从而最终一个形成良性的循环。

经营理念：

以美繁荣文化　以美促进经济

· 美丽也是生产力

美丽经济火爆的根本原因是因为社会经济的大发展，经济的发展造就了美女资源与社会需求的供需矛盾，使得美女“注意力”效应越发凸显。在市场经济前提下，人们对美丽资源的认识越来越深刻，越来越深入，随着商家的不断开发，美女们在市场经济中大显身手，美丽的经济价值更是得到了充分体现。 据国际传媒新近的评估，仅世界小姐赛事所造成的全球影响力及其对举办国的城市品牌、区域品牌所带来的提升价值，就相当于 44 亿美元的广告投入。

密斯正在进行和将要进行的与美相关联的各大赛事和活动从经营推广上来说，都可以达到“多赢”的效果：观众看了美女心情愉快，此为“一赢”；选美需周边产业配合，因而带动上游经济发展，此为“二赢”；选美推动厂商和赞助商的知名度，促进产品畅销，此为“三赢”；选美培养参赛选手的气质与修养，带动文化产业的发展，此为“四赢”；赛事举办地扩大了影响和知名度，此为“五赢”。

人才物语：

· 我欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人。我不喜欢上了船但却不肯尽本分的过客。刻苦工作中包含有经济收益。努力工作的人越多，我们大家能得的钱也就越多。

· 我欣赏满腔热情热忱工作的人。如果你不喜欢你干的工作，我劝你另寻高就。记住苏格兰的谚语： " 活着，就要快快乐乐，要知道，人一死就再不能寻求快乐。 "

· 我欣赏有自信心的专业人员，欣赏以高超技艺尽职尽责的工艺家。这些人都尊重同事们的专业技能。他们不做欺世盗名之事。

· 我敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人。总觉自身岌岌可危，只得任用庸才以自保的主管，我觉得很可怜。

· 我尊敬那些注意培养属员的人，因为这是我们唯一能从内部提拔人材的途径。我讨厌从外面物色人选来公司担任要职。我期待有朝一日这种事情在我们公司完全不再必要。

· 我欣赏举止文雅的人，他们待人富于人情味。

· 我讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。

· 我钦佩工作组织严密、准时完成任务的人。韦林顿公爵从不在办完当日所有工作之前回家。

· 我讨厌那些只会提意见、指责某事或某物但是自己又没有更好建议的人，我尊敬带着好的有建设性建议的每一个人向公司、向我、向某一个人提出建议，哪怕用很恶劣的态度，因为用被人一顿很恶劣的训斥换取一个宝贵的建议，我觉得值得！

· 我倾听每个人讲话并一一记录，特别是对业务人员。因为，他们一直最接近消费者。

假如，您是我欣赏的人，假如您是我敬佩的人，假如您是我尊敬的人，假如您是我钦佩的人，那么您就是我期待已久的那个人，我将用我最大的热忱欢迎您的到来。